立信会计学院多维联动，擘画“十五五”发展蓝图

为科学谋划学院未来五年发展蓝图，立信会计学院组建以党总支书记、院长为组长的工作专班，高质量推进“十五五”发展规划编制。利用寒假期间，密集开展系列调研、学习与研讨活动，通过深入企业一线、参与高端学术讲座、召开专班推进会等方式，全面把握会计行业数字化转型趋势与产教融合新要求，凝聚共识，明确学院未来发展方向。

工作专班首先赴和兑鑫海智创科技（北京）有限公司开展实地调研。调研围绕中小企业财税管理痛点、中小企业会计信息化建设现状、校企产教融合人才培养路径等核心内容展开。企业指出，随着金税四期落地实施，税务合规化成为企业发展的硬性要求，倒逼行业加速数字化转型，当前行业亟需既懂政策、又能操作智能系统的复合型人才，建议学校在教学中强化会计信息系统实操训练，紧跟财税政策更新节奏，持续培养贴合市场需求的专业人才，推动人才培养与市场需求精准对接。

随后，工作专班赴北京金联世纪科技有限公司开展第二轮企业调研。此次聚焦财务软件实施顾问岗位能力需求、会计信息管理专业建设、教师数字化素养提升等内容开展调研。校企双方就“立足财务，面向行业”的人才培养理念达成高度共识，企业提出应强化学生逻辑思维与跨岗位迁移能力培养，并建议增设MRP系统相关教学内容，着力提升学生实践能力与岗位适配度，为高质量就业和产业需求精准对接夯实基础。

学院工作专班参加由北京大学国家发展研究院与金蝶集团联合主办“北大国发院企业家AI大讲堂”学术讲座。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春、北大国发院副院长黄卓教授等专家学者共同探讨智能体时代下的组织变革与AI落地实践。会议指出，AI在财务审单、合规监管、智能招聘等场景已实现深度应用，企业正加速向“人机共生”的共生型组织转型。专家强调未来人才不仅需掌握AI工具，更应具备深度沟通、系统思维与管理智慧。

假期中，立信会计学院召开“十五五”发展规划专班推进会。院长梁毅炜系统阐述规划总体框架，强调要紧扣国家《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和北京市“十五五”规划精神。他指出，学院应找准自身在“制造服务业”中的定位，聚焦财税服务、软件实施顾问、资产评估等行业，推动专业群精准对接产业需求。针对人工智能带来的深刻变革，他倡导培养学生运用AI解决复杂产业问题的能力，并大力推行项目化、案例化和场景化教学，破解财务专业教学抽象化难题。专班成员分别从科研成果转化、师资素养提升、专业差异化建设、国际化路径转型、实训模式创新等方面建言献策。党总支书记林玲玲在总结中强调，必须坚持问题导向与战略思维，敢于对传统专业进行整合升级，积极布局数字经济新兴专业，牢牢把握生源竞争主动权。

下一步，学院将持续深化校企协同育人机制，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，广泛吸纳行业企业专家学者的意见建议，精准把握新时代对高素质财会人才的核心能力要求。在此基础上，学院将科学研判自身优势与短板，系统谋划专业布局、师资队伍建设、产教融合、国际交流合作等关键任务，绘制出一张既高瞻远瞩又务实可行的发展蓝图，为实现“建高升本”战略目标奠定坚实基础。